各有关单位：

根据《关于印发<“科创镇海”人才奖补专项资金管理办法（修订）>的通知》（镇人社发〔2023〕13 号）文件精神，现就 2024年度企事业单位引才资助申报工作通知如下：

一、申报对象

2024年1月1日至2024年12月31日期间，从宁波市外全职新引进的列入宁波市人才分类目录的特优人才、领军人才、拔尖人才和高级人才（各级重点人才工程除外，且不含人力资源服务机构引进的派遣人才），并签订5年及以上劳动合同的区内企事业单位，人才引进时间以在本地缴纳社保时间为准，且已经连续缴纳社保满6个月。

二、补助标准

对从宁波市外全职新引进的列入宁波市人才分类目录的特优人才、领军人才、拔尖人才和高级人才（各级重点人才工程除外，且不含人力资源服务机构引进的派遣人才）的区内企事业单位，分别给予市区两级共50万元、20万元、10万元、5万元的一次性引才资助。对柔性新引进的顶尖人才，按给付年薪的30%给予引才单位最高200万元的一次性引才资助。企事业单位引才奖励与用人单位薪酬补贴、人力资源服务机构引进高管奖励按“就高、补差”原则享受。企事业单位引才奖励按照人才引进时的层次进行认定并享受。

三、申报材料

1.镇海区财政支持经济发展专项资金申报表；

2.机构信用代码证复印件；

3.引进人才身份证或护照复印件；

4.市级人才分类认定证明材料，或学历学位证书、职称证书复印件等其他证明材料；

5.劳动合同复印件。

四、相关要求

请各单位将申报材料一式二份上报各主管部门（或镇街道、园区），由各主管部门（各镇街道、园区）负责原件与复印件的核对，并将材料汇总后于 2025 年 7 月 25 日前报镇海区人力资源和社会保障局人才开发科，逾期不再受理。提交的复印件必须加盖单位公章。

联系地址：镇海区骆驼街道金华南路55号E2-411室。

联系人：顾老师，联系电话：89287145。

附件：镇海区财政支持经济发展专项资金申报表

镇海区人力资源和社会保障局

2025年7月22日

市级有关单位：

根据《浙江省职称评审管理实施办法（试行）》（浙人社发〔2020〕47号）、《关于做好2025年度高级职称评审工作的通知》（浙人社函〔2025〕70号）、浙江省科学技术厅《关于开展2025年度自然科学研究（实验技术）人员高级专业技术职务任职资格申报工作的通知》和我市职称评审工作有关规定，现就2025年度全市自然科学研究（实验技术）系列中、高级职称申报工作有关事项通知如下。

一、基本条件

（一）评价条件原则上按照《浙江省自然科学研究系列中、高级专业技术资格评价条件（试行）》（浙人社发〔2015〕69号）、《浙江省职称评审管理实施办法（试行）》（浙人社发〔2020〕47号）、《实验技术人员职务试行条例及实施意见》（职改字〔1986〕第58号）和《实验系列破格申报晋升高级实验师专业技术职务条件（试行）》（浙科人发〔1992〕250号）等文件规定执行。

（二）申报对象资历计算时间截止到2025年12月31日，业绩等相关材料截止时间为2025年6月30日。原专业技术职务任职时间从聘书起聘时间算起，计算至2025年12月31日。

（三）根据《浙江省专业技术人员继续教育学时管理办法（试行）》（浙人社发〔2016〕63号），继续教育为申报的必备条件，包括专业科目和公需科目，其中一般公需科目由各级人力社保部门明确学习内容，并按规定登记学时。专业技术人员每年度参加继续教育不得少于90学时，其中专业科目不少于60学时，行业公需和一般公需科目不少于18学时。职称外语等级考试和计算机应用能力考试不作为申报必备条件。

（四）因工作调动等原因，工作性质、岗位发生变化，在自然科学研究岗位工作满1年，可从其他系列转评自然科研系列同级职称。转评满1年后方可申报高一级专业技术资格。

（五）根据人力社保部有关文件精神，从事知识产权工作的专业技术人员（研究人员除外），2022年起需参加经济系列考试或评审，不再参加自然科学研究系列评审；原取得知识产权自然研究系列中级职称的专业技术人员，可按规定申报经济系列相应职称，无需转评。

二、在线申报

根据上级要求，今年起，各级评审委员会统一在“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”（https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn）（以下简称“职称管理平台”）上进行职称申报与评审，实现职称申报、受理、审核、评审、公布、发证等工作一网通办。“职称管理平台”自动生成《专业技术职务任职资格评审表》，评审通过后将定期归档至“浙江数字档案系统”。相关单位应将专业技术人员个人业绩档案维护作为一项日常性工作，督促其及时登记和更新个人业绩档案（严格遵守保密规定，严禁上传涉密材料）。

（一）通过“职称管理平台”在线填报。网上个人申报截止时间为9月10日，申报信息经单位资格审查，并在本单位公示后（公示时间一般不少于5个工作日）提交至相应评委会，中、高级职称申报单位提交截止时间均为9月23日，逾期系统关闭。

（二）申报人用政务服务网个人账号登录后，需先在系统上完善个人业绩档案。用人单位（法人账号初次登录需先提交授权委托证明）要认真审核业绩档案，确保信息无误。

（三）在业绩档案信息齐全的前提下，社保缴纳证明、2001年以后的学历学位等信息可从共享数据接口中自动提取，不再要求申报人提供。2001年之前毕业的请提供《高校毕业生登记表》扫描件。国外或港澳台地区学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》扫描件。党校、技工院校、部队院校需上传相关扫描件。

（四）申报材料应当真实、规范、完整。申报人和单位要对申报材料的真实性负责，其中，公开发表的论文，在佐证材料中需上传国家新闻出版署（https://www.nppa.gov.cn/bsfw/cyjghcpcx/qkan/index.html）期刊查询证明，以及中国知网（https://www.cnki.net）或万方数据知识服务平台（https://www.wanfangdata.com.cn）论文查询证明。申报人需扫描二维码在线签署《专业技术资格申报材料真实性保证书》。上传的附件材料若无法提供原件扫描件，须在复印件上签署“与原件一致”字样，加盖所在单位人事部门公章，并有经办人签字和落款时间。

三、其他要求

（一）职称初定、认定、电子证书下载等业务均在“职称管理平台”中办理。个人业绩档案维护工作将作为一项日常性工作，专业技术人员每年应登录系统，及时维护有关信息。

（二）职称评审原则上按人事隶属关系进行申报，社保、人事档案、劳动关系三者不全在一个单位的，原则上由社保参保单位申报。

（三）事业单位人员要坚持评聘结合，根据聘用制度有关规定，将通过评审的人员聘用到相应岗位，及时兑现受聘人员的相关待遇，防止出现“有岗不聘”现象。

（四）坚守诚信底线，反对浮夸浮躁、投机取巧。加大对论文、项目、课题等业绩的核查力度，如发现申报人存在论文套刊、假刊、伪造业绩等弄虚作假行为的，严格按照《职称评审监管暂行办法》处理。对科研不端行为实行“零容忍”。如在申报过程中有弄虚作假行为，将按照相关规定严肃处理。

四、咨询方式

陈老师，87708066；王老师，89292217。

附件：关于浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务系统启用电子申报表的说明.pdf

宁波市科学技术局

2025年7月14日

各工业企业、各拥有工业用地使用权的经营主体：

北仑区2024年度“亩均效益”综合评价规上工业企业初评结果已在宁波市亩均平台公示，公示期为7月8日-7月18日。各企业请尽快登录平台进行查核，如有异议请申诉并提交佐证。逾期视为无异议。

亩均综合评价平台网址：183.134.232.143:8082/components/nx/bl/qylogin。若有疑问可咨询系统浮窗内平台、街道的咨询电话，或进行在线咨询。

联系人：吴老师 0574-83035596；高老师 0574-83033596。

潘老师 0574-89384862；李老师 0574-89384564。

北仑区深化“亩均论英雄”改革工作领导小组办公室

各有关单位：

根据《宁波市博士后工作经费资助实施细则》（甬人社发〔2022〕5号）、《镇海区博士后工作管理办法》（镇人社发〔2022〕42号）等文件规定，现就镇海区 2025年度博士后工作有关经费申报事宜通知如下：

一、建站资助

（一）申报对象

经国家、省博士后工作管理部门批准设立的博士后工作站，制度健全，管理规范，有博士后在站开展科研活动（已按要求组织开题报告会），且未申报过或未申报完本项目资助经费的，设站所在单位隶属镇海的。

（二）资助标准

新获批设站单位，补助标准为：国家级100万元，省级50万元。其中，国家级一次性拨付，省级分次核拨，每招收1名博士后人员给予10万元，直至50万元核拨到位。设站层级提升的，按相应标准予以补足。

（三）申报材料

1.《镇海区财政支持经济发展专项资金申报表》；

2.博士后进站证明、博士后开题审核表。

二、科研资助

（一）申报对象

经国家、省博士后工作管理部门批准设立的博士后工作站，制度健全，管理规范，有博士后在站开展科研活动（已按要求组织开题报告会），且未申报过或未申报完本项目资助经费的，设站所在单位隶属镇海的。

（二）资助标准

设站单位每招收1名博士后研究人员，给予20万元的科研经费资助，分两年等额拨付。

（三）申报材料

1.《镇海区财政支持经济发展专项资金申报表》；

2.博士后进站证明、博士后开题审核表。

三、生活补贴

（一）申报对象

设站单位隶属镇海，已进站并在站开展科研活动（已按要求组织开题报告会），且未申报过或未申报完本项补贴的博士后科研人员。本项补贴由博士后科研人员所在博士后工作站代为申报。

（二）补贴标准

2021年4月20日及以后招收进站的博士后科研人员：对工作站招收的全职博士后研究人员，给予30万元/人的生活补贴；对工作站从高校青年博士教师中招收的在职博士后研究人员，给予15万元/人的生活补贴，生活补贴分两年拨付。

（三）申报材料

1.《镇海区财政支持经济发展专项资金申报表》；

2.博士后进站证明、博士后开题审核表。

四、博士后出站留镇工作补助

（一）申报对象

市内外设站单位出站后到我区全职工作的博士后人员（要求人事档案关系转至镇海），按规定在本地缴纳社会保险，且符合进站前人事关系在宁波大市范围以外。

（二）补助标准

2021年4月20日及以后出站，出站1年内留在我区就业并签订5年及以上劳动合同的博士后研究人员，可申请最高60万元的工作补助。其中，出站后留企业工作的，由区级财政全额承担，分4年拨付；出站后留事业单位工作的，由区级财政承担40万元，其余部分可由接收单位资助。

此项工作补助每人只享受一次，且不与我市引进博士安家补助和人才购房补贴等政策重复享受。

（三）申报材料

1.《镇海区财政支持经济发展专项资金申报表》；

2.《博士后证书》；

3.与用人单位签订的劳动合同（聘用合同），创办企业的提交企业营业执照复印件。

五、申报要求

（一）申报材料

本年度区级资助申报工作将采用线上申报方式，于2025年7月10日前通过“宁波市博士后绩效评估管理系统”补贴管理模块的“ 区级补贴”模块在线填报、提交，审核时将以系统内上传的备案资料作为依据。

（二）申报要求

1.各设站单位和博士后个人在申领财政资助经费前，须在系统内完成日常绩效维护并如实提供申请材料。

2.设站单位应建立博士后资金台账备查，严格按照博士后工作管理办法规范使用资助资金，不得挪作他用。经查实有弄虚作假或违规挪用资金行为的，视情给予通报批评等处理，已发放资助的责令所在单位负责收回并全额退还财政。

3.退站或未能出站以及出站留甬（来甬）工作但未完整履行规定年限要求的博士后人员，由其所在设站（工作）单位负责将超出实际服务期限相应比例的区级来源资助经费退还给区级财政。

4.其他未明确事项，按宁波市有关政策规定执行。

工作站申报端：http://gzz.bshnb.com/

申报咨询：童老师、顾老师，联系电话：89287145、89287161，联系地址：镇海区骆驼街道金华南路55号E2-411室

附件：镇海区财政支持经济发展专项资金申报表

镇海区人力资源和社会保障局

2025年7月9日